試用期間（しようきかん）

試用期間は、採用後の一定期間に本採用に向けて適性を見る期間で、栄養士の求人では三か月から六か月程度に設定されることが一般的です。この間は給与や手当が本採用より低く設定されたり、契約社員の身分で働いたりする場合があります。試用期間中であっても労働者としての権利は保護されますが、条件が異なる場合は事前に書面で確認しておくことが重要です。求人票に試用期間の記載があれば期間と条件の違いを確認し、面接では本採用の判断基準や、期間中にどのような業務を任されるのかを尋ねましょう。逆に自分にとっても職場を見極める期間と捉え、疑問点は早めに相談する姿勢が大切です。